2008年，我市青龙湾库区的渔业生产在有关部门和库区乡镇、村的大力支持下，通过深入的改革和调整，实现年度任务目标，库区渔业资源和社会经济效益同步增长。这一切都倾注了市政协委员、市旅游局经营管理科科长周家柱大量的精力和付出。

　　水库渔业经营管理工作是一项基础性工作，必须开展大量细致的管理、政策宣传等，还要应对和处理解决突发的问题。东风桥新村由于移民多，水域面积小，因此越域捕鱼造成该村百姓和合作社护渔队的激烈冲突。为了防止事态的进一步恶化，周家柱会同当地乡、村干部连夜在该村召开会议，宣传相关法规和政策，听取移民的心声和要求，当把移民的情况稳定下来后已经是夜晚11点。会后，依照自愿加入、公开公示的原则，该村64户移民组建了一只捕捞队并加入到合作社中。由于周家柱的努力，成功的解决了双方的矛盾危机。他高效而规范的工作效率，受到移民的高度认可。而像这样的事情，在周家柱从事库区渔业经营管理工作以来是经常遇见的。

　　在周家柱看来，最让他高兴的是，通过改革库区渔业管理模式，实现了库区渔业的可持续发展和后靠移民增收。在对青龙湾水库渔业管理进行改革之前，由于渔业公司的捕捞队由外地人员组成，没有考虑到后靠移民，从而造成许多激烈的矛盾。库区移民乱偷乱捕的现象十分突出，不少移民还在夜间偷捕，并公然与渔业管理人员发生冲突，严重影响了库区渔业资源的可持续发展，严重影响了社会稳定。为使库区渔业生产管理秩序得到根本改善，我市对库区渔业生产进行改革，将原来的捕捞队解散，新组成的12只捕捞队，全部由库区后靠移民组成，还组建了东兴渔业合作社，从而进一步减少各个捕捞队由于水域划分、捕捞规格等因素而造成的矛盾，有效的促进了库区群众就业，渔业经营秩序和库区及周边的社会治安状况明显好转。通过“政府经济引导、群众自愿参与、合作社自主经营”的模式，极大缓解了库区渔业生产与生产环境、渔政管理和非法捕捞的矛盾。